FAQ щодо оцінювання службової діяльності державних службовців

У Гендепартаменті з питань управління персоналом на державній службі НАДС підготували підбірку FAQ щодо оцінювання службової діяльності державних службовців. Та є відповіді, якщо не на всі, то на велику кількість питань, що нині турбують державних службовців. Скачати: Сторінка 1    Сторінка 2   Сторінка 3 Сторінка 4    Сторінка 5    Сторінка 6 Сторінка 7

Щодо визначення завдань і ключових показників та визначення результатів виконання завдань спеціалістів структурного підрозділу у випадку відсутності керівника структурного підрозділу (посада вакантна)

Відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу» результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні. Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23 […]

Роз’яснення НАДС щодо застосування нових норм законодавства про державну службу

У зв’язку із набранням чинності Законом України від 19.09.2019 № 117-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо перезавантаження влади» НАДС підготовлено першочергові роз’яснення з метою впровадження цього Закону на практиці. Ці Роз’яснення розміщені на офіційній сторінці НАДС. «Щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення у зв’язку з набранням чинності Законом України […]

Уряд прийняв зміни до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців!

На засіданні Уряду 10 липня 2019 року прийнято постанову № 591 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2017 р. № 1047». Зазначені зміни передбачають викладення Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних […]

Ключові HR-тренди в Україні 2019

Ризик того, що українські компанії залишаться без кваліфікованого персоналу, стає як ніколи загрозливим. Ринок праці в світі і в Україні продовжує перебувати на етапі постійних змін. Як пише Олена Бойченко – директор напрямку Human Capital компанії Deloitte в Україні, автоматизація бізнес-процесів, зростання мобільності персоналу, «кадровий голод» породжують виклики, які здатні кардинально змінити ринок праці. За […]

Показати ще

Бібліотека

Завантажити
Оскарження результатів щорічного оцінювання службової діяльності державних службовців