Внесено зміни у разі отримання держслужбовцем негативної оцінки
Постановою Кабінету Міністрів України затверджено Зміни від 05 лютого 2020 р. № 58, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців» від 23 серпня 2017 р. № 640 Цим документом приведено у відповідність до змін у Законі України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року […]
FAQ щодо оцінювання службової діяльності державних службовців
У Гендепартаменті з питань управління персоналом на державній службі НАДС підготували підбірку FAQ щодо оцінювання службової діяльності державних службовців. Та є відповіді, якщо не на всі, то на велику кількість питань, що нині турбують державних службовців. Скачати: Сторінка 1 Сторінка 2 Сторінка 3 Сторінка 4 Сторінка 5 Сторінка 6 Сторінка 7
Щодо визначення завдань і ключових показників та визначення результатів виконання завдань спеціалістів структурного підрозділу у випадку відсутності керівника структурного підрозділу (посада вакантна)
Відповідно до статті 44 Закону України «Про державну службу» результати службової діяльності державних службовців щороку підлягають оцінюванню для визначення якості виконання поставлених завдань, а також з метою прийняття рішення щодо преміювання, планування їхньої кар’єри, виявлення потреби у професійному навчанні. Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23 […]
Уряд прийняв зміни до Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців!
На засіданні Уряду 10 липня 2019 року прийнято постанову № 591 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 та визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2017 р. № 1047». Зазначені зміни передбачають викладення Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних […]