ВС вказав, чим характеризується грубість порушення трудових обов`язків

Як пише “Українське право” Позивач просила суд визнати незаконним наказ про звільнення, поновити її на роботі, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, відшкодувати моральну шкоду. Особа зазначала, що її було звільнено із займаної посади за одноразове грубе порушення трудових обов`язків на підставі пункту 1 частини першої статті 41 Кодексу законів про працю України (далі […]

КАС висловився щодо належного обґрунтування наказу про притягнення держслужбовця до дисциплінарної відповідальності

Як пише “Українське право”. Позивач оскаржив до адміністративного суду наказ Головного управління Держпраці про притягнення його до дисциплінарної відповідальності. Позивач зазначав, що не вчиняв дій, що ставляться йому у провину. В матеріалах дисциплінарної справи щодо позивача, зазначено, що підставою для відкриття дисциплінарного провадження стосовно нього стала службова записка начальника відділу організаційно-аналітичного забезпечення у зв`язку з […]