Очікуємо зміни у соціально-трудовому законодавстві

Серед численних законопроектів, поданих до Верховної Ради України у перший день роботи є низка, що стосується трудового законодавства та соціальної політики. Відтак, найближчим часом нас чекають зміни:  – у трудовому законодавстві зміни до Кодексу законів про працю України: до статті 51 щодо поліпшення прав одиноких матерів, які працюють; щодо забезпечення прав працівників на особисте та […]

Наталія КАЧАН
Любовний трикутник: роботодавець, працівник і трудове законодавство
Працівник досяг пенсійного віку: чи звільнити його

До Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся працівник щодо надання роз’яснення норм законодавства про працю з питання звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність. Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з […]

Чи допоможе суд у поновленні права на працю державному службовцю

Хоча ситуації бувають різні, кожному варто пам’ятати, що у громадян є право на працю, гарантоване Конституцією України.

Суміщення професій (посад)

Суміщення професій (посад) – це виконання працівником поряд із своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, установі, організації. Як пише Управління Держпраці в Івано-Франківській області, для встановлення суміщення посад у штатному розписі підприємства, згідно Інструкції про порядок […]

Кожен працівник має право на відпустку. Або все про відпустки у проєкті Трудового кодексу

Кожен працівник має гарантоване право на відпустку визначеної тривалості із збереженням на її період місця роботи (посади) та умов праці. На сайті ВРУ внесено до розгляду допрацьований проєкт Трудового кодексу. Надаємо загальні, найважливіші витяги з нього щодо відпусток. Працівник вправі використовувати час наданої йому відпустки на власний розсуд, окрім цільових відпусток, які використовуються за призначенням. […]