Про вихід не пенсію державних службовців-жінок

Правове регулювання пенсійного забезпечення державних службовців наразі має складну форму. Загальною нормою ст. 90 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року (у редакції від 01.01.2019 р.) встановлено: пенсійне забезпечення державних службовців здійснюється відповідно до Закону України  «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Але у п. 2 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» цього Закону зазначено, що […]

Про відкликання заяви про переведення

Якщо примусово написав заяву про переведення на декретну посаду, але через два дні написав заяву про відкликання своєї заяви і її не хочуть приймати і реєструвати (надіслав поштою). Але і наказу про призначення ще нема. Пройшов місяць з дня написання заяви. Де в законодавстві знайти обґрунтування щодо відкликання заяви? Відразу слід зазначити, що законодавство про […]

Про дві матеріальні допомоги для державних службовців

Чи мають право державні службовці Державної міграційної служби брати дві матеріальні допомоги протягом року? Тобто, одна на оздоровлення, а друга на вирішення соціально-побутових проблем. Відповідно до ст. 3 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року його дія поширюється на державних службовців міністерств та інших центральних органів виконавчої влади. У Положенні про Державну […]

Заплутана історія про відпустку держслужбовця (на допомогу кадровим службам)

Я держслужбовець категорії “В”.  Згідно графіку мав йти у відпустку у травні (15 днів залишку) за 2017-2018 р. я не брав відпустку . За 2018-2019 рр. взяв відпустку на 15 днів у лютому, згідно графіку та 15 днів мають бути в жовтні. Я хочу взяти відпустку у кінці серпня. Згідно закону про відпустки, основна відпустка […]

Якщо держслужбовець – комуніст?

Конкурс виграв громадянин, який у період з лютого 2013 по вересень 2015 року обіймав посаду першого секретаря районного комітету Комуністичної партії України. Чи можна до вищезазначеної особи застосовувати норми щодо заборони обіймати посаду відповідно до ЗУ «Про очищення влади»? Чи ці норми діють тільки на осіб що обіймали посади за часів СРСР? Особа аргументує що […]

Якщо посаду державної служби не скорочено

Вже більше року не оголошували конкурс на посаду державної служби категорії В. Згідно ст.24 ЗУ «Про державну службу»  ця посада підлягає скороченню, але її не було скорочено. Чи можна оголосити конкурс на цю посаду, якщо вона є у штатному розписі? Питання носить не тільки правове, а й організаційне спрямування. Крім правової складової, воно стосується ефективності […]

Про зміну статусу посади на посаду державної служби

Особа була прийнята на роботу на посаду спеціаліста юрисконсульта у сільську раду на загальних підставах: заява, розпорядження про прийняття (посада юриста не відносилася до держслужби, тобто особа не стала посадовою особою місцевого самоврядування). Тепер підняли питання, щоб дану посаду перевести на державну, оголосити конкурс на неї і вже прийняти юриста по конкурсу як посадову особу, […]

Калькулятор стажу державної служби, служби в ОМС та приведеної дати

На порталі Кадровик 01 створено сервіс «Калькулятор стажу державної служби, служби в ОМС та приведеної дати» у допомогу для працівників служб управління персоналом на державній службі. Він дозволяє визначити: стаж державної служби чи служби в органі місцевого самоврядування на вказану дату, приведену (умовну) дату початку держслужби або служби в органі місцевого самоврядування для надбавки за […]

Звільнення державного службовця з підстав, передбачених КЗпП

Відповідає Ольга ДОГАДІНА, провідний експерт MCFR Кадри Можна звільнити державного службовця з підстав, передбачених Кодексом законів про працю? Чи звільнення держслужбовця можливе тільки за статтями Закону України «Про державну службу»? Відносини, що виникають у зв’язку зі вступом на державну службу, її проходженням та припиненням, регулює Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — […]

Стягнення коштів за невідпрацьовані дні використаної відпустки

🔥Постанова КЦС ВС від 17.07.2019 № 332/1433/17 (61-7379св18): http://reyestr.court.gov.ua/Review/83255504 ⚡Ключові тезиси: ✔️ Відповідно до статті 22 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були […]

Працівник досяг пенсійного віку: чи звільнити його

До Управління з питань праці Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся працівник щодо надання роз’яснення норм законодавства про працю з питання звільнення працівників, які досягли пенсійного віку, при наявності або відсутності у них бажання продовжувати трудову діяльність. Головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, застрахованих осіб, зайнятість, працевлаштування інвалідів та з […]

Чи допоможе суд у поновленні права на працю державному службовцю

Хоча ситуації бувають різні, кожному варто пам’ятати, що у громадян є право на працю, гарантоване Конституцією України.

Порядок виконання рішення суду про поновлення на роботі

На жаль, право на працю, гарантоване Конституцією України, час від часу порушується власниками підприємств, організацій, установ чи будь-яких інших форм власності – пише Головне територіальне управління юстиції в Кіровоградській області. Незаконні звільнення залишаються ніким не поміченими. Потерпілі працівники переконані у безкорисності спорів з колишнім роботодавцем або ж не знають про можливість захисту свого права. Українське […]

ВС роз’яснив, що слід вважати затримкою виконання рішення суду про поновлення працівника на роботі

Особа виграла судову справу за позовом до банку про поновлення на роботі – пише Українське право. Позивач двічі подавав заяву до банку про поновлення його на посаді відповідно до рішення суду, проте листом банк повідомив, що рішенням суду не скасовано наказ про звільнення та звільнення не визнано незаконним. Після цього позивач знову звернувся до суду, […]

Суміщення професій (посад)

Суміщення професій (посад) – це виконання працівником поряд із своєю основною роботою, зумовленою трудовим договором, додаткової роботи за іншою професією (посадою) в межах робочого часу за основною роботою на одному і тому самому підприємстві, установі, організації. Як пише Управління Держпраці в Івано-Франківській області, для встановлення суміщення посад у штатному розписі підприємства, згідно Інструкції про порядок […]

Показати ще